hearing aid replace TN govt

  பழைய செவிதுணை  கருவி பழுது அடைந்திருந்தால் அதனை மாற்றி புதிய செவி துணை கருவி பெற்றுக் கொள்ளலாம். முதலில் வாங்கிய செவித்துணை கருவி வாங்கி மூன்று ஆண்டு முடிவடைந்த பின் புதிய செவித்துணை கருவி மனு செய்து பெற்றுக் கொள்ளலாம் அதற்கான ஆணை கீழே உள்ளது.

wda_t_9_Ms_2024

மகப்பேறு விடுப்பின்-வீட்டு வாடகைப் படி - அடிப்படை விதி-திருத்தம்-அரசாணை

மகப்பேறு விடுப்பின் போது அனுமதிக்கப்படும் வீட்டு வாடகைப் படி - அடிப்படை விதி 44ல் திருத்தம் செய்து அரசாணை வெளியீடு!!!
G.O (ms). No. 89 Human Resources Management (FR-II) Department Dated: 09.09.2021

Government Order PDF Download:

https://pdfhost.io/v/3u3wjvEBP_GOMsNo89

Only Tamil medium kids can avail 20% PSTM quota in Tamil Nadu state Jobs

 தமிழ் வழியில் பயின்றோருக்கு அரசுப் பணியில் 20% முன்னுரிமை அளித்தல் -  வழிகாட்டு நெறிமுறைகள் கொண்ட அரசாணை வெளியீடு!

G.O.Ms.No.82 மனித வள மேலாண்மைத் துறை dated:16.08.2021 -download link2

சுருக்கம்:

1.  ஒன்றாம் வகுப்பு முதல், தொடர்புடைய பணி விதிகளில் நேரடி நியமன முறைக்கென வரையறுக்கப்பட்ட கல்வித் தகுதி வரையில் முழுவதுமாக தமிழ்வழியில் கல்வி பயின்றவர்கள் மட்டுமே, 2010ஆம் ஆண்டு தமிழ்நாடு தமிழ் வழியில் கல்வி பயின்றவர்களை அரசின் கீழ்வரும்  பணிகளில் முன்னுரிமையின் அடிப்படையில் பணி நியமனம் செய்தல் சட்டம் மற்றும் அச்சட்டத்தின் கீழ் முன்னுரிமை வழங்கப்பட தகுதியுடையவர்கள் ஆவர்.
2. இதர மொழிகளை பயிற்று மொழியாக (Medium of Instruction) கொண்டு பயின்று, தேர்வுகளை மட்டும் தமிழில் எழுதியவர்கள், இம்முன்னுரிமை ஒதுக்கீட்டிற்கு தகுதியுடையவர்கள் அல்லர்.
3. 1 முதல் 9ஆம் வகுப்பு வரை பள்ளிக்கு செல்லாமல் நேரடியாக 10ஆம் வகுப்பு தேர்வினை எழுதி தேர்ச்சி பெற்ற தனித் தேர்வர்கள் மற்றும் பிற மாநிலங்களில், தமிழ் அல்லாமல் இதர மொழியினை பயிற்று மொழியாக கொண்டு பயின்று, பன்பு இம்மாநிலத்தில் நேரடியாகச் சேரும் வகுப்பிலிருந்து பள்ளி இறுதி வகுப்புகள் வரை தமிழ் வழியில் பயின்றவர்கள் இம்முன்னுரிமைக்கு தகுதியுடையவர்கள் அல்லர்.
4. தமிழ் இலக்கியத்தில் கலவித் தகுதி பெற்றவர்களை மட்டுமே பள்ளி மற்றும் கல்லூரிகளில் தமிழ் பாடத்திற்கான ஆசிரியர்களாக நியமிக்க வேண்டும் மற்றும் தமிழ் பாடத்திலும், மாறுபட்ட வேறு ஒரு பாடத்திலும் (Cross major Subject Degrees in Tamil) பட்டம் பெற்றவர்களை தமிழ் ஆசிரியர்களாக நியமனம் செய்யக் கூடாது.

TN Gov assents to 20% quota for Tamil medium students in TNPSC exams

FBF / FSF Scheme employees contribution enhanced to Rs 110 p.m

 G.O.(Ms) No.197, Finance (Pension) Department Dated:01.09.2021

 சுருக்கம்:
1. தமிழ்நாடு அரசு ஊழியருக்கான FBF Scheme (Family Benefit Fund Scheme) பெயர் மாற்றப்பட்டு  Family Security Fund Scheme ஆகியுள்ளது.
2. முதிர்வு தொகை ௹3,00,000 ல் இருந்து ௹5,00,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது.
3. மாத சந்தா ௹110 ஆக உயர்ந்துள்ளது.

TAMIL NADU GOVERNMENT SERVANTS’ FAMILY SECURITY FUND SCHEME – Lumpsum amount payable in case of death of Government employees while in service – Enhancement from Rs.3,00,000/- to Rs.5,00,000/- Orders - Issued.

The Tamil Nadu Government Servants’ Family Benefit Fund Scheme, subsequently renamed as Tamil Nadu Government Servants’ Family Security Fund Scheme

1.The lumpsum amount payable under Tamil Nadu Government Servants’ Family Security Fund Scheme shall be enhanced to Rs.5,00,000/-
2 The employees contribution under this scheme shall be enhanced to Rs.110/- p.m with effect from September 2021 and this contribution will continue till the superannuation of the Government employees.
3. The existing rules and other instructions governing the Tamil Nadu Government Servants’ Family Security Fund Scheme shall continue.

download PDF

SOP Standard Operating Procedures for Health, Hygiene and other Safety protocols before opening of schools

 R.No. 76523/Epi/S1/2021 Office of the Director of Public Health and Preventive Medicine, chennai-6 date: 17.08.2021 

view/download

மகப்பேறு விடுப்பு 9 மாதத்திலிருந்து ஒரு வருடமாக உயர்வு G.O.(Ms.)No.84 Dated 23.08.2021

திருமணமான பெண் தமிழ் நாடு அரசு ஊழியருக்கு 9 மாத மகப்பேறு விடுப்பு 12 மாதமாக (365நாட்கள்) உயர்த்தி G.O.(Ms.)No.84 Human Resources Management (FR-III) Department Dated 23.08.2021 ஆணை வெளியிட்டுள்ளது. திருமணமான பெண் தமிழ் நாடு அரசு ஊழியருக்கு இரண்டு ஜீவிக்கும் குழந்தைகளைப் பெறும் வரை ஒவ்வொரு பிரசவத்துக்கும் 12 மாத விடுப்பை துய்கலாம்.

TamilNadu Fundamental Rules - Maternity Leave - Enhancement of Maternity Leave from 9 months (270 days) to 12 months (365 days) - Download